Biuro ds. Osób z Niepełnosprawnościami – zasady działania

Biuro ds. Osób z Niepełnosprawnościami (dalej jako: Biuro lub BON) koordynuje działania podejmowane w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie na rzecz studentów i doktorantów będących osobami niepełnosprawnymi.

Z usług Biura korzystać może:

• osoba niepełnosprawna w rozumieniu przepisów o Rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
• osoba przewlekle chora lub niezdolna do pełnego uczestnictwa w zajęciach dydaktycznych w trybie standardowym, ale nie posiadająca orzeczonego stopnia niepełnosprawności oraz osoba, której niezdolność, o charakterze czasowym, do pełnego uczestnictwa w zajęciach spowodowana jest nagłą chorobą lub utratą sprawności w wyniku wypadku,
• kandydat na studia pierwszego, drugiego i trzeciego stopnia na Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie, będący osobą z niepełnosprawnością albo którego niepełnosprawność lub stan zdrowia powoduje trudności w procesie rekrutacji,
• pracownik UWM, który chce poszerzyć swoją wiedzę na tematy związane z niepełnosprawnością.

Szanując niezależność osób niepełnosprawnych oraz ich prawa pomoc Biura udzielana jest tylko i wyłącznie tym osobom niepełnosprawnym, które same zgłoszą się po pomoc i udokumentują swoją sytuację zdrowotną. Studenci Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie są odpowiedzialni za nazwanie i określenie oczekiwanej pomocy związanej z niepełnosprawnością lub stanem swojego zdrowia. Osoby chcące skorzystać z pomocy naszego Biura uprzejmie prosimy o wypełnienie i dostarczenie do nas Formularza Konsultacyjnego BON, który jest dostępny w zakładce „Druki do pobrania”.

Student zgłaszający się po pomoc Biura jest zobowiązany do:

• reprezentowania samego siebie,
• precyzyjnego wyrażania swoich potrzeb,
• aktualizacji dokumentacji medycznej,
• zgłaszania potrzeb z odpowiednim wyprzedzeniem czasowym lub w miarę możliwości jak najwcześniej po zaistnieniu problemu.

Student ma prawo do:

• wglądu w pozostawione w Biurze dokumenty,
• zapewnienia pełnej poufności informacjom powierzanym pracownikom Biura,
• proponowania rozwiązań wprowadzanych przez Biuro w jego sprawie.